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欢迎来到四川省地质矿产勘查开发局四0五地质队,今天是:

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    405地质队是四川省地矿局下属的综合地勘单位,驻四川省成都市“世界文化遗产地”——都江堰市。405地质队集地质找矿与矿业开发、水工环地质与地灾防治、测量测绘、工程施工、环境工程、第三产业等多专业领域,拥有地质勘查(甲级)、地质灾害危险性评估(甲级)、地质灾害治理工程勘查(甲级)、地质灾害治理工程设计(甲级)、地质灾害治理工程施工(甲级)、测绘(乙级)、环境污染防治工程(甲级)、隧道工程专业承包(贰级)、二等综合医院(甲级)等资质,通过了质量、环境、职业健康安全三体系认证,是一支“团结、拼搏、创新、奉献”能为社会发展建功立业的综合性地质队。
    按照“精干、高效、专业”原则管理层设四室八科及四川四零五建设工程公司(具有法人资格的建筑施工企业)、四川省超越矿业有限公司(独立公司法人)、都江堰市诚祥物业管理有限公司(独立公司法人),四0五医院、测绘院、资源勘查院、川南勘查院、新疆勘查院、西藏勘查院、青海勘查院、地质工程勘察院、地质工程经营部、水工环院、岩土工程公司、地质调查院等十五个二级单位。
    有一个年富力强、团结务实、敢于担当、勤勉尽职、勇于创新的领导班子。班子成员均具有大学本科以上学历和高级专业技术职称。
    技术力量雄厚,现有在职职工585人,专业技术人员280人,其中高级工程师48人,注册岩土工程师1人,注册一级建造师2人,注册二级建造师14人。
    技术装备先进,共有大、中、小型配套设备856台套。
                                      历史沿革
    神秘的铀矿,是国家重要的战略资源,四0五地质队,正是为寻找这种矿藏应运而生的。
    1965年初,原地质部决定组建一支铀矿勘探专业队,河南地质局豫17队人员和设备奉命成建制调入四川,与四川地质局202地质队、208地质队等单位成建制抽调的钻探人员和设备组建了四川省地质局四0五地质队,1966年5月又从101队抽调一台钻机,同年8月从106队(原石棉队)、205队抽调机掘技术人员和工人,从四川地矿局车队抽调驾驶员和汽修工,至此四0五综合地质队组建基本完成。1967年4月至1976年,四川省军管小组和成都军区决定对四0五地质队实行军事管制。四0五地质队属于保密单位,工作区域、勘探矿种等均属于高度保密,进入单位的所有人员都要经过严格政审,矿种代号为321,对外通讯地址为四川省若尔盖县531信箱,第一个工作矿区为510矿区。四0五地质队党组织关系实行四川省地质局党委与阿坝州委双重领导,以四川省地质局党委领导为主。1978年起依照川委发〔1978〕56号决定组建四0五地质队党委,干部管理由属地管理调整为省地矿局和阿坝州双重领导。这种组织和干部管理体制持续到1981年后才完全划归四川省地矿局全面管理。
    建队伊始,四0五地质队机关及家属驻扎在汶川县郭卓铺,1966年初机关及家属迁至若尔盖县降扎乡。1980年9月经四川省地质局同意,并报四川省计委、省建委批准在彭州庆兴乡建立生活工作基地,面积58亩,1981年开始,先后修建2幢单身职工宿舍。但由于该基地远离城镇,交通不便,除了放置了单位的一些闲置设备,无法满足职工子女就业就学、生活工作等需求。1985年经原地矿部批准,重新在都江堰建立生活基地,面积34亩。1987年底,首批离退休人员开始搬迁;1992年9月职工和机构整体搬迁完成;至2002年基地主要建设基本结束。目前有9幢职工住宅,总建筑面积37016平方米,其中职工住宅23740平方米,安置职工500余户。几十年来,通过全队干部职工的共同努力,一个文明、美观、整洁、舒适、和谐、幸福的生活基地已具雏形。
    1965年四0五地质队成立后,在职职工平均在700人左右,期间历经几次队伍变革:
    ——1977年9月,按照国家地质总局文件要求,四0五地质队原豫17队156人、家属220人和已工作子女81人,共计450余人成建制返回河南地质局。
    ——1981年6月依照四川省地质局〔1981〕122号文件精神,四0五地质队地质、物探、测量、水文、化验室等技术人员、设备和资料划入新组建的川西北地质大队,将原来  401地质队坑探人员划归四0五地质队,四0五地质队由综合地质队调整为四0五坑探工程队,1982年更名为四0五探矿工程队。
    ——依照川地矿党发〔1984〕680号文件精神,决定将407地质队改建为化探队,将原407地质队钻探人员和设备划归四0五探矿工程队。
    ——依照川地矿发〔2003〕35号文件精神,四0五队直接从事建设市场的人、财、物和经营性资产与四0五队剥离,划转给四川省地质勘察工程公司,再由该公司转投四零五建设工程公司并与四0五队分体运行。
    ——2000年属地化后即更名为四川省四0五地质工程队。依照川地矿发〔2009〕14号文件精神,地质工程集团公司四0五分公司划回四0五地质工程队,2009年11月经省编办批准更名为四川省地质矿产勘查开发局四0五地质队。
    四0五地质队在若尔盖藏族聚居地降扎乡驻扎了28年,28年来四0五队干部职工为民族团结和民族地区发展做出了积极贡献。按照阿坝州和若尔盖县人民政府要求,积极开展支农支牧支工,为地方找水打井,找肥找煤,为地方经济发展提供技术服务,举办技术培训,为藏区人民提供医疗健康保障,与当地政府和人民结下了深厚友谊。
    善不由外来兮,名不可以虚作。五十载冬春更迭,斗转星移,五十载开拓进取,风雨兼程。一代代四0五人在充满艰辛曲折的道路上励精图治,历经磨难、怀揣梦想、矢志不渝。遥想50年前,雪域高原,头顶蓝天,脚踏荒原,人定胜天,太阳山下开启艰辛而又充满豪情的创业历程,惊天地、泣鬼神,令自己骄傲,让世人敬仰。50年来,先后有16人因工或因职业病殉职,有180人因工致残,他们都为地质事业做出了巨大贡献,令人敬佩。高原稀缺的是氧气,宝贵的是精神,一代代四0五人用无畏的气魄,诠释着“三光荣”精神,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。一代代四0五人以特有的品质,把火红的青春,满腔的热血甚至生命奉献给大地,为祖国地质事业作出了巨大贡献。
                                       地质找矿
    1965年至1993年,四0五地质队一直在若尔盖县境内从事铀矿勘探工作,矿区东西延绵数百公里,生活、工作区域海拔均在3000米以上,气候寒冷,交通闭塞,人迹罕至,环境十分恶劣。在铀矿区工作生活,还要承受高浓度、大面积、长时间伽马射线辐射对身体的伤害。1965年至1993年的28年期间,四0五地质队在若尔盖510、512及其他矿区,在900平方公里范围内开展了大量的地质勘探工作,取得辉煌业绩,完成国家投资累计6550余万元,完成钻探累计75000余米、坑探34000余米、槽探10000余立方米,为国家探明一大型铀矿矿产基地,独立完成的科研成果《510地区新型铀矿床成矿规律及评价方法》和合作完成的《武都山字型构造及其构造体系的复合关系对某些重要矿产的控制作用》,在1978年首届全国科学大会上获得嘉奖,同年队主任工程师姜象奎在四川省科学大学上荣获先进科技工作者称号,四0五地质队在四川省地质局科学大会上荣获先进集体荣誉称号。1981年—1982年期间四0五地质队承担了部重点科研项目:若尔盖321矿床成矿地质特征及控矿条件研究、钋(PO)法找321矿的试验研究;承担部科研项目:若尔盖地区硅灰泥岩型321矿成矿条件研究。四0五地质队铀矿勘探成果分别编录入《矿床发现史》和《中国矿业史》,1985年王勇同志《土壤中汞气测量找深部金属矿的研究与应用》获得国家科学进步三等奖。
     1982年专业化改组,四0五队由一个综合地质队变成了坑探专业队,在功能上仅仅是川西北地质大队的辅助单位,基本没有地质专业技术人员。十一届三中全会后,在局的领导下,紧紧围绕推进地质工作的体制、机制改革开放,从狠抓解放思想、转变观念入手,抓住生存与发展主题,以西部大开发为机遇,积极推行资产经营承包责任制,调整产业结构,深入贯彻“一业为主,多种经营”的方针,加速推进人事、用工、分配制度的改革,探索结构性与市场经济发展要求不协调矛盾的解决。随着地质工作体制改革的不断深入,“商品化、企业化、社会化”也逐步从理论探讨向实践推进,国家地勘费用投入锐减,加之传统观念的束缚,市场开拓举步维艰,四0五地质队步入了以求生存谋发展为主的艰难发展道路。
    1999年6月根据国务院《地质勘查队伍管理体制改革方案》(国办发〔1999〕37号)和四川省人民政府《地勘队伍管理体制改革实施意见》(川府发〔1999〕39号)文件精神,地矿部四川地勘局划归四川省人民政府管理,四0五地质队更名为四0五地质工程队。7月,我队向四川省地矿厅申请,在业务范围中增加“矿产地质调查勘查”业务,从1982年起,才恢复地质找矿工作。基于技术人员、技术资料和项目等原因,除1994年完成四川省地矿局下达的《广元市马房窝金矿区选冶试验及外围普查》任务外,我队地质找矿工作尚处于复苏阶段。
    2003年2月,四0五队与四0五公司分离后,按照局“调整产业结构,发展产业优势,提升核心竞争力”的要求,提出做精地质找矿业,坚持找矿立局,确定了“一队一矿”的发展目标,要求地质找矿工作要从完成计划任务向计划与市场需求相结合的转变,从完全公益性地质工作向公益性与商业性地质工作并重转变,充分发挥两个积极性,采取集中管理、集中力量、集中投入,强化激励和约束机制的“三集中一加强”措施,特别是随着2006年《国务院关于加强地质工作的决定》的颁布和实施,有力地促进地质找矿工作的效果和质量,实现了找矿工作的新发现和新突破。
    剥离后的四0五地质队主要任务是管理好离退休人员、待岗人员,维护好队伍稳定,面对当时的艰难困局,以罗其标队长为首的领导班子,经过审慎分析,本着向组织负责、为职工谋利的责任和使命,提出“重点发展地质找矿,加速发展矿业开发,稳步发展医院饭店,创新发展勘查施工,大力发展股份经济”的发展思路。为推动队地质找矿工作,成立了资源调查所,并由总工程师盛东劲亲自抓,四0五队一方面招聘接收大学新生,另一方面鼓励单位年轻员工转行培训,工作艰难地得以启动。基于当时的技术人员、设备、资料等条件的约束,尚无法在公益性地质找矿工作中获取到项目。就自己拥有的南江县上羊滩两金矿、石棉县大河坝铂矿和汶川县草坡温泉等探矿权项目进行野外踏勘、梳理和分析,鉴于投资找矿的风险性和当时单位的经济条件,经队班子认真研究,提出利用经营盘活探矿权,寻求合作伙伴,降低和控制风险,逐步推动地质找矿工作。2003年石棉县铂金普查荣获四川省地矿局“优秀地勘项目”殊荣,2004年3月四0五队利用石棉大河坝铂金探矿权与福建厦门科技股份有限公司实现合作。2005年又以同样的模式就南江县羊滩金矿与福建籍自然人张子贤等人合作。2003年至2008年期间,四0五队通过努力还先后取得了石棉县蒋家山金矿、镇龙沟金矿,金口河磷矿、射洪—三台等地金矿的探矿权。同时积极参与市场,寻求商业性地勘项目,先后在甘肃岷县、新疆焉耆县为新疆创越投资集团提供专业技术服务。
    2009年以后,按照局发〔2009〕14号文件精神,四0五队和四零五公司合并,赵春担任四0五队长,在局党委的关心和支持下,认真贯彻党的十七大和十八大精神,践行科学发展,紧密结合实际,汇集全队智慧,把握发展机遇,正视面临困难。按照局党委“三个五”发展思路,努力推进“打工经济”向“自主经济”转变,确立了“做好地质勘查和矿业开发,做大地质灾害防治工程领域,做强测量测绘工程,做实传统产业(隧道施工),优化第三产业(四做一优)”的发展路径。2014年,许向宁任四0五队长以来,按照党的十八届三中、四中、五中和习近平总书记的系列讲话精神,面对新常态、新形势、新目标,努力探索地勘单位改革发展的新举措,提出打造综合性地质队定位不变,谋求新发展。始终坚持以改革发展为统揽,不断创新为驱动,充分发挥专业技术优势,加快人才培养和科技创新,转变发展方式,提升依法经营、依法管理能力,提出了“三个转型”、“三加强”、“两巩固”的发展思路(三转型:思想观念转型,产业结构转型,发展方式转型。三加强:继续加强地质找矿、传统施工和测量测绘。两巩固:巩固水工环和三产发展)。正确处理好改革、发展和稳定的关系,健全完善各项管理制度,充分调动全体职工的积极性和创造力,有效激发职工的发展自信,开拓创新,励精图治,克服困难,不断拓宽经济发展的新渠道、新领域,地质勘查工作取得长足进步。
    ——拓展服务区域。服务区域上,立足四川,积极开拓两翼(向西向南),先后设立了新疆、青海、西藏、宜宾等省内外办事处,并逐步拓展到云南、甘肃、陕西等省。
    ——积极参与公益性地质勘查。2011年以来先后承担了中国地调局下达的大调查项目:四川攀西白马—攀枝花地区钒钛磁铁矿调查评价项目、新疆西昆仑地区1:5万4幅区域地质调查、四川水洛-克尔地调1:5万水洛等5幅矿产远景调查等项目。参与了省级地勘基金项目:四川凉山州甘洛县开建桥铜钼矿普查、青海格尔木分水岭西北铜金矿预查、青海格尔木拉乌铜金多金属矿预查、四川达州钾盐普查项目等。2014年提交的攀枝花-白马项目评价报告被专家组评定为优良。2015年通过公开竞标,获得省地勘基金项目—四川省宣汉县黄金口钾盐普查,该项目正在抓紧实施之中。
    ——积极参加公益性地质工作的立项。积极参与四川省、青海等地省级地勘基金项目立项工作,在四川提交4个项目的立项资料:“四川省宣汉县黄金口钾盐普查”、“四川省万源市溪口乡煤矿普查”、“四川省万源市大竹镇庙子乡锰钒钡矿预查”、“四川省万源市太平镇煤矿普查”。 2012年地质勘查服务年产值突破5000万,地质勘查技术服务已成为单位经济发展的重要产业支柱。
     ——技术力量大力提升。2008年末,拥有各类专业技术人员75人;2015年底,各类专业人员266人。 2010年开始实施未来人才培养规划,建立人才成长的快速通道。引进各类专业技术人才100多人。2012年年底,队一次性投入100多万,与中国地质大学(武汉)联合举办工程硕士研究生班,49位学员参加为期三年的学习。中国地质大学资源学院已在四0五队挂牌, 四0五地质队为该院的产、学、研基地。
    ——盘活矿业权,积极引进社会资本风险勘探,并加速推进矿区地质勘查工作。与美国天成(中国)有限公司合作,启动南江县羊滩金矿地质勘查工作。石棉县镇龙金矿与四川天宝矿业公司达成共同勘探、开发的协议,获得前期地质勘查补偿费200万。石棉县后山坪金矿项目与四川丙鑫矿业有限公司签订合作协议,获得前期地质工作补偿198万。
    ——商业性地质勘查工作成绩显著。至2015年已与中国五矿集团、青海大美煤业、福建紫金矿业、新疆伊犁钢铁、四川纯灿矿业等大型矿业企业建立了良好合作伙伴关系。先后承担了青海省木里煤田江仓矿区六号井田东段勘探,四川省九寨沟县草地金矿联合村矿段详查和雄黄沟矿段详查,青海木里煤田哆嗦贡马煤矿区中段钻探验证,新疆阿克陶县红山乡二区铅锌矿地质勘查项目,新疆尼勒克县科克萨依铁矿详查,新疆新源县阿灭里根铁矿详查,新疆式可布台铁矿深部详查项目,康定县长岩窝金矿详查,云南江城县曲水乡高山寨铜多金属矿区地质普查等项目。同时开展了矿业权核查、储量核实等项目。
                                      民生服务
    四0五地质队建队50年来,充分发挥地质专业技术优势,努力开拓民生服务领域,在抗旱找水、地质灾害应急调查、矿山地质环境保护与恢复治理、建设用地地质灾害危险性评估等方面发挥了重要作用。先后完成地质灾害项目49个,矿山环境恢复及影响评价、危险性评估等近530余个。
    “5•12”汶川特大地震,都江堰市距地震中心12公里,是极重灾区之一,四0五地质队遭受到重大损失,队领导班子一方面努力抗灾自救,另一方面积极恢复生产,积极利用地质专业技术参与应急灾害治理项目。“5•12”汶川特大地震、都江堰“8•13”、“7•10”特大泥石流、雅安芦山“4•20”地震等,四0五地质队都积极参与应急抢险,履行社会责任,服务民生,为政府排忧解难。积极参与灾后应急勘查。先后承担省国土资源厅和地籍事务中心第一批至第五批地质灾害应急勘查和其他地灾详查23个项目。完成地质灾害勘查设计、危险性评估等项目530余个。涉及黑水县、青川县、茂县、安县、峨眉山市、安岳县等地震极重灾区,2014年入库四川省地政地籍中心的四川省地灾勘查单位。积极参与灾后重建,承担了香港特区援助的卧龙自然保护区11个点地质灾害应急勘察,为都江堰灾后重建提供了大量的服务。积极参与四川、云南、西藏、青海、新疆等国土资源厅地灾详查竞标。2015年,通过投标获得了都江堰、丹巴、云南省云县、姚安县地灾详查项目。尼泊尔4.25地震后,西藏部分地区遭受了严重灾害,地震发生后,我队队长许向宁,副队长薛峰应邀奔赴西藏灾区参与了应急灾害排查工作。受西藏国土资源厅的委托,我队承担了4个极重地震灾区之一(定日县)的应急排查工作。通过公开竞标获得西藏国土资源厅第一批仅5个县之一的洛扎县1:5万地质灾害详查项目和中国地调局青藏高原重点地区水文地质环境地质综合调查项目—西藏贡嘎县主要城镇水文地质调查评价。
    2010年按照局统一安排,奔赴云南保山市龙陵县参加抗旱打井并圆满完成任务。
    注重宣传,发挥专业优势,积极服务于地方经济发展,着力打造良好的市场服务形象和品牌,积极与省内各市县建立战略合作伙伴关系并成为其技术支撑单位,目前涵盖了阿坝州、都江堰市、青白江区、巴中市、邛崃市、金堂县、仪陇县、罗江县、雅江县等市县,还辐射到川东、川南、新疆伊犁等地区,为单位树立了良好形象,扩大了市场份额,拓展了服务范围。在新能源环境污染防治领域也取得新成效,其中省国土资源厅下达的科研项目地埋管地源热在四川红层地区的适宜性研究、天府新区污染源水文地质条件地下水污染耦合过程研究、废弃铅蓄电池场地水—Pb污染特征及处置技术研究项目取得新进展。
                                       工程施工
    1981年专业性化改后四0五地质队成为坑探专业地质队,虽经过1984年再次化改增加了钻探业务,但总体业务范围十分狭小,仅为从事地质工程的专业队伍。十一届三中全会后,随着地勘队伍管理体制和机制改革的不断深入,特别是十四大提出建立社会主义市场经济体制,改革的强劲东风迅速改变和影响到社会生活各个方面。1987年国家计划任务锐减,造成大量富余人员,当年全队在册职工880人,编外人员达687人,有些分队成建制编外,凡双职工最多仅能安排一人上岗,有些机关科室基本只有科长。为完成仅有的计划任务,机关科室人员有时一个星期都在参加生产劳动。如履薄冰,处境窘迫,矛盾突出,人心思变。
    队领导班子决定,唯有拿出凤凰涅槃浴火重生的决心,主动适应市场,接受市场洗礼,方能走出困境,谋求发展。必须利用专业优势主动寻求市场项目,首先解决富余人员压力大的矛盾,解决生存问题。1987年队决定在都江堰设立外经办,由曾建国和封达仕负责,主要是通过这个窗口寻求市场项目,通过努力1987年在汉源县签订《汉源县东大堰观音岩引水隧洞工程施工合同》,隧道施工长度1978.63米,合同价款105.87万元,当年全队全年地勘经费仅278.92万元,这个项目的获得对当时的意义和重要性就不言而喻。由于有效管理和地质人坚韧不拔的精神,四0五队在汉源乃至雅安赢得了好的口碑和信誉,又陆续承接了塔子山、麻雀岗、水冒岗、四垭口、蓑草湾等东大堰系列引水工程,观音岩隧洞工程为后来2015年在雅安市开拓水利水电市场发挥了示范作用。
    为市场发展需要,1989年5月,队决定成立四川地质四0五勘察施工公司,后注册为都江堰地质工程公司,是专门对外承揽水利水电、隧道施工等建设项目的市场主体。1991年8月1日都江堰地质工程公司成功签订四川省开江县宝石桥水库前厢引水隧洞工程合同,隧道全长6412米,合同总价款772.58万元(当前全队地勘经费拨款340万元),这个项目是当时整个四川地矿局对外承揽的标的额最大的合同,项目意义重大,影响深远。四川省地矿局党委决定,成立开江工程指挥部,由局党委委员、四0五队党委书记张子华担任指挥长。施工期间,时任中共中央政治局委员、四川省委书记的杨汝岱、副省长谢世杰、刘昌杰等领导先后到施工现场察看进展并看望四0五队职工。张彦英局长和相关处室也多次到现场指导工作并看望职工。开江工程1991年8月开工至1994年10月竣工,同年达川地区行署组织专家对工程进行了验收:52个单元工程全部合格,其中35个单元工程优良,整个工程为优良。开江工程的获取和完成对四0五队具有里程碑的意义,对后来我队走向市场产生了重要而深远的影响,该项目还被收入《四川省志》(1986-2005)地矿勘查开发志。1992年6月签订雅安市宝兴县赶羊沟电站合同,隧道掘进1632米,决算价款464万元,该项目初期由余世艳任指挥长,后期由张盛鲲任指挥长。同年10月签订汶川太平驿电站管棚施工合同,该项目采用钻探跟管支护,有效实施对隧道破碎段的处理,形成管棚,超前支付,该项目为我队首次利用钻探技术服务社会的探索,取得良好社会影响。1992年12月又签订邛崃宝珠山电站二标段引水隧洞合同,隧洞总长7100米,价款1788.87万元,初期由宋家福任指挥长,后期朱立斌任指挥长。
    2000年经局批准,并报工商局备案,都江堰地质工程公司更名为“四川四零五建设工程公司”,2003年分离后的四零五建设工程公司划归四川省地质集团公司,由朱立斌任公司经理,2006年3月后由赵春任公司经理,其间四零五建设工程公司也得到好的发展。
    1987年至2015年承担的其他项目如下:

峨边县马家坪电站引水隧洞工程

天全龙门电站引水隧洞工程

宝兴县赶羊沟电站工程

天全县交脚河电站引水隧洞工程

雅安市周公堰电站引水隧洞工程

重庆黔江分洪隧洞工程

彭州市凤鸣桥二级电站引水隧洞工程

理县梭罗沟电站引水隧洞工程

崇州鞍子河电站引水隧洞工程

理县毕棚沟电站引水隧洞工程

峨边依乌电站引水隧洞工程

小金县吉马电站引水隧洞工程

沐川县拦河闸坝工程

峨边县巴西电站引水隧洞工程

汶川太平驿电站引水隧洞管棚施工

茂县吉鱼电站引水隧洞工程

万州赶场电站引水隧洞工程

黑水县昌德电站引水隧洞工程

重庆黔江分洪隧洞工程

黑水县足木电站引水隧洞工程

雅安市魏家岗堤防工程

茂县大寨子电站引水隧洞工程

宝兴县城堤防工程

茂县维城电站引水隧洞工程

荥经县泗坪罗家湾电站引水隧洞工程

宝兴县出居沟电站引水隧洞工程

芦山县中咀电站引水隧洞工程

宝兴县土巴沟电站引水隧洞工程

芦山县长石坝电站引水隧洞工程

泸州长江穿越隧道工程

芦山县中棕树坪电站引水隧洞工程

中石化川气东送开江县立架山隧道工程

茂县霸王岩引水隧洞工程

中石化川气东送湖北恩施清江穿越隧洞工程

石棉县镇龙电站引水隧洞工程

北碚东阳取水工程

石棉松林河二级电站引水隧洞工程

江西新干县渗滤取水工程

广西龙南县采用渗滤取水工艺扩建5万吨/日供水工程

 

  
    重庆黔江分洪隧道(程海清任项目经理),平均断面达70平方米,最大施工断面超过100平方米,是405队隧道施工的最大断面。
水利水电施工是四0五队的传统产业,从1993年全面进入市场开始到2003年分离后的四0五公司,水利水电施工都是我队的主要发展方向和最为重要的产业支柱。利用务实的作风,精湛的技术,赢得了发展,赢得了荣誉。《开江宝石桥前厢引水工程》和《邛崃县宝珠山电站引水隧道》分别在1999年获得国土资源部优秀勘察工程二等奖,我队承担的科研成果《四川盆周隧道快速掘进配套技术》荣获四川省人民政府科技进步三等奖,1995年宝兴县赶羊沟电站工程获得四川省地矿局优质工程一等奖。
    工程施工在加强传统优势行业外,也逐步向地灾施工、矿山恢复治理施工领域拓展。今年3月合作参与吉林通化二道江区矿山恢复治理工程施工项目竞标并中标,项目金额达5600余万元。
                                      测量测绘
    1991年7月,我队申请办理了测量测绘资质丙级许可证,最初的测量工作仅限于隧道施工的地表控制测量、洞内指导放线等测量工作,当时全队也仅有吴朝福一位测量工程师,1992年尝试在都江堰承揽了24个场镇规划的地籍测绘业务。1992年以后由于单位隧道施工项目逐渐递增,测绘技术人员缺乏,连满足隧道施工控制测绘力量都显不足,也无力在市场寻求测绘项目。1993年以后,余仕艳任四0五队队长,从西安地质学院、成都地质学院等高校招进相当数量测绘技术人员,满足了隧道施工控制测绘工作,2001年经省测绘局核定为乙级测绘资格单位,同年队成立测绘院,院长吴朝福,此时才开始步入市场寻求项目,2003年测绘院划归四0五公司,2006年后原四0五队才开始启动测量测绘业务。            
    如今测量测绘已发展成为我队重要的产业支柱之一,2013年经营收入达到1500万元。已是都江堰市国土资源局、规划管理局指定拥有地藉测量和规划测量资格的测绘单位之一。主要业务范围包括:地理信息系统工程:地理信息数据采集、地理信息数据处理、地理信息系统及数据库建设;工程测量:控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、变形形变与精密测量、市政工程测量、水利工程测量、线路与桥隧测量、矿山测量、工程测量监理;不动产测绘:地籍测绘。我单位拥有高、中、初级职称技术人员22人,拥有010B、杜光DJ2、苏光J6 型经纬仪16台套;DS3自动安平水准仪5台及大平板仪6台套,RED2L、REDM1N12测距仪2台套;日本进口全站仪尼康DTM—410、DTM—310全数字化成图设备三台套;拥有5mm+1ppm精度以上的全球导航卫星系统接收机10台、0.5秒级精度以上的全站仪2台,2秒级精度以上的全站仪9台、水准仪S05级精度以上2台、A0幅面绘图仪2台,服务器1台、高性能图形编辑计算机23台、测深仪3台、地下管线探测仪3台、数据存储设备2台、地理信息处理软件11套,地理信息平台软件5套等其它仪器设备12台,共计99台。从事测量测绘工作人员总数75人,高级工程师12人,中级23人,初级以下40人,注册测绘师1人,已取得地籍测量员证书的20人,房产测量员11人。2015年已经向省测绘局申请甲级测绘资质。
    完成的主要项目:1.都江堰市体育场(翠月湖镇清江村)规划用地1:500数字化地形图测绘,2.5平方公里;2.都江堰市农村产权制度改革(农村宅基地1:500、集体建设用地1:500、农村集体土地1:1000)确权测绘,14.6平方公里;3.平昌县农村土地承包经营权确权登记项目平昌县第二次土地调查及数据库建设(农村部分);4.渠县县级土地利用总体规划完善与数据库建设;5.红原县农村集体土地、宅基地项目确权测绘项目;6.宜宾市翠屏区高店镇天宫村、新桥村土地整理项目1:2000勘测定界、规划设计及预算编制;7.川渝合作示范区广安协兴生态文化旅游园区区域地形图测量及园区基础控制测量;8.成都武海观堂置业有限公司用地竣工测绘;9.邛崃市项目用地全野外数字化地形图测绘,22.5平方公里;10.邛崃市夹关镇1:500地籍图测绘;11.若尔盖县公租房、廉租房、安居房项目用地地形图测绘;12.成都市中心城区控规维护数据处理服务项目;13. 邛崃市羊安镇部分地区1:500数字化地形测绘,15平方公里等项目,取得良好的社会经济效益;14.都江堰市滨江片区(万达项目)数字化地形图和地籍图测绘项目。  
    测量测绘始终坚持“以质量求生存,以管理出效益、以科技促发展、以精品创信誉”为工作方针和质量目标,承接的项目受建设部、中国市政工程西南设计院、四川省测绘地理信息局、成都市城镇规划设计研究院、若尔盖县住房建设管理局、都江堰市国土局、都江堰市规划管理局、邛崃市国土局、邛崃市规划管理局等单位的检查、验收,均评定为优良和合格工程。
                                      医疗服务
    四0五医院前身为四0五队“职工医务所”。1987年,医务所随队从若尔盖迁驻都江堰市。医务所利用区位优势,在业务用房不足30平方米、启动资金不足两万元的条件下艰苦创业,面向社会、开门办医,积极开展对内、对外医疗服务。1993年以后,逐步扩大成设有:内科、外科、口腔科、中医科、放射线检查、化验、心电、B超、胃镜检查等,设病床8张,投入总资产约5万元左右的规模。1993年经申报许可,挂起了四川省地矿局四0五医院的招牌。1998年原地矿部寿嘉华副部长来四0五队视察工作,基于对老同志健康的关怀,特拨款180万元开始了住院楼的建设,至2004年,医院经营收入都不足1000万。2005年队决定采取融资租赁方式(首期付款向在职职工募集)购置价值450万元左右的大型医疗设备“核磁共振成像系统”,这是都江堰市当时唯一一家拥有大型先进医疗设备的医疗机构,先进设备的使用,对医院的发展起到了特殊的促进作用。
    2008年,都江堰遭遇“5•12”汶川特大地震,在震后第9天医院就冒着余震不断的危险,开展抗震抢险工作,是灾后率先开展医疗救治的医疗机构,并受到中央电视台的采访和报道,地震后四0五医院无偿向广大灾民提供服务大半年之久。2010年,四0五医院耗资近千万元引进最新一代高清腹腔镜与日本东芝多功能数字胃肠造影机,科手术进入“微创时代”,并达到国家“二级乙等”综合医院标准,实现年收入2300万元。2012年四0五医院打造体检科,配置有全自动电子血压计、人体成分分析仪、肥胖度自动测量仪、两台高档彩超、十二道心电图机、经颅多普勒、DR、CR、钼靶等检测设备,打造成为都江堰一流的体检中心。至2015年医院占地面积已达到10亩,建筑面积15000余平方米,拥有核磁共振(MRI)、16层螺旋CT、DR、百级手术室、多功能胃肠机、C臂X线机(DSA)系统、牙片X线机、骨密度检测仪、彩色多普勒、B超、十二导心电图、脑电图、全自动生化仪、五分类血球仪、电解质仪、血凝仪、血流变仪、尿分析仪、病理切片仪、麻醉机、呼吸机、除颤仪、洗胃机、心电监护仪、动态心电监护仪、动态血压监护仪、肺功能检测仪、电子胃镜、膀胱镜、腹腔镜、椎间盘镜、激光治疗仪、微波治疗仪、臭氧治疗仪、切吸仪、裂隙灯、电动牵引床等先进医疗设备,总资产达3000万元以上。设有内、外、妇、儿、眼耳鼻咽喉、口腔、皮肤、肿瘤、中医、中西结合科等科室。是一所集医疗、预防、保健、康复与带教为一体的。并荣获“百姓放心医院”、“工人先锋号”等荣誉称号。医、技、护理、管理人员已达300余人,年收入突破6000万元。此外,医院积极参与汶川映秀、都江堰“8•13”“7•10”特大泥石流应急抢险救灾工作。“4•20”雅安芦山地震第一时间组织医疗队前往抗震救灾前线,在芦山县高河镇开展的抗震救灾时,受到省委书记王东明的亲切慰问。2015年4月经四川省卫计委核准为“二等甲级”综合医院。
    经过数年打拼,逐步发展、壮大。良好的医德医风,精湛的医疗技术,先进的医疗设备,吸引众多的社会病员前来就医,医院经济效益逐年增长,2015年,对外医疗服务收入突破6000万元大关,已成为我队重要的产业支柱之一。
                                       企业文化
    企业文化是单位的精神文化,是一个单位在长期生产经营中倡导、积累,单位员工普遍认同并自觉遵循的,经过筛选提炼而形成的,单位得以生存和发展的价值观念、基本信念、精神、光荣传统、思维和行动规范以及管理理念、管理制度等,价值观念是企业文化的核心。
    四0五地质队的企业文化——登山文化,“艰苦奋斗、不畏艰险、团结拼搏、勇攀高峰”是四0五文化的精髓。雪域高原,吃苦耐劳是登山文化的起源;摒弃等、靠、要,市场闯出新天地是登山文化的新时代的体现;提高素养,锤炼心智,恒心与毅力是登山文化的外延,战胜困难,不懈进取,勇攀高峰,永不放弃是登山文化的真性情。四0五地质队1965—1993年间,长期工作、生活在青藏高原东部若尔盖、降扎、占哇等地区,在雪域高原上踏冰雪、战风沙、斗酷暑、抗严寒、风餐露宿、吃苦耐劳,一代代四0五人工作如登山,在风雨中成长,苦难中开花,用青春、血汗和生命为祖国探明了特大型铀矿基地和一个个丰富的矿产地,曾荣获全国科学大会奖,荣获国家地质部授予的“特别能战斗的风雪高原地质队”光荣称号,四0五地质队的1、2、3机掘队连续5年荣获国家地质矿产部授予的“文明机掘坑口”光荣称号,28年的风雨淬炼,1993年全面进入市场,经历了2008年“5•12”特大地震,经历了……2009年我队委托中国地质大学(武汉)公共经济研究所,对我队成立几十年所沉淀的优秀文化进行了梳理、锤炼、升华,研究开发了《四0五队企业文化手册》,紧密结合四0五企业文化建设,围绕倡导四0五发展主题,大力倡导我们的文化精神特质,塑造我们的文化品牌,落实我们的经营理念,规范我们的行为,推进我们的管理,实现了发展。持续不断的企业文化推广活动:读书活动、征文活动、演讲比赛、歌咏比赛、“攀登者”杯运动会、队报-《攀登者》、队网、地质工程硕士班开班……一个接着一个的“四0五登山文化”系列推广如火如荼,大量的文化体系建设资料为四0五人提供了深入了解四0五登山文化的途径,增加对四0五登山文化的认同感。
    经过企业文化的打造、历练和推广,我队企业文化建设取得了很大的成绩,人文环境大为改善,职工的素质显著提高,思想政治境界不断净化,职工对单位文化理念从认知到认同,从理论到实践,从被动接受到主动行为,逐步形成我们四0五的文化特色,成为我们改革发展的核心推动力,企业文化建设已成为撬动我们事业发展的重要支点。
    在人才培养方面,推进“未来人才培养规划”,建立人才成长长效机制和快速通道。接收的大学生在工作、学习和生活上给予关心帮助,听取他们对四0五队发展的意见、建议努力为他们成长和建功立业搭建好的平台,为他们展示才华提供好的空间,2012年经与中国地质大学(武汉)资源学院,在四0五队设立“中国地质大学(武汉)资源学院产学研基地”,队出资近100万元与中国地大资源学院合作,在都江堰举办“研究生班”,我队送培46人,通过一边工作,一边学习,在全国统一考试后获取硕士学位。2015年队又接收了12名硕士和2名博士研究生,队不遗余力地为发展培养未来的精英和领路人,致力于建设一支素质高、专业强、留得住、用得上的高层次复合型人才队伍,为四0五队转型创新发展奠定了坚实的智力基础。
    经过50年的不懈努力,开拓进取,四O五已发展成为集地质找矿和矿业开发、水工环地质技术服务、测量测绘、医疗技术服务和市政建设施工为一体的综合性地质队,2012年市场收入突破1亿,2015年总产值迈过2亿大关,市场收入已达到1.6亿。站在历史的新起点,展望前路,曙光初现,开启再次创业的征程,前路漫漫,有坎坷、挫折,惟增强信心和勇气,步伐踏实而坚毅。我们坚信,在局党委的正确领导下,在社会各界的关心支持下,在全队干部职工的共同努力下,四O五队将顺应历史的潮流,披荆斩棘,砥砺前行,创造出更加辉煌的明天。

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